Kamu kurumlarında işçi statüsünde çalışan "üniversite mezunu işçiler

Kamu kurumlarında 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi sürekli işçi kadrosunda çalışan“ üniversite mezunu işçiler”in memur statüsüne geçirilmesi talebi sürüyor.Kamuda çalışan memurlarda ve özel sektörde diplomaya dayalı hiyerarşik yapıoluşturulup, alınan eğitime dayalı dikey hareketlilik sağlanırken kamu işçilerindeböyle bir sistem bulunmamaktadır. Üniversitelerin aynı bölümlerinden mezunolup, aynı yerde çalışan, fiili olarak aynı işi yapan iki kamu çalışanının statüfarkıyla memur ve işçi olarak ayrılmasıyla aynı özlük haklarındanyararlanılamamaktadır. Bu durum kamuda fırsat eşitliği ilkesini örselemekte ve işbarışını bozmaktadır.Memur personele Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı ile hak ettiğiunvan ve pozisyonlara ulaşma fırsatı verilirken kurumuna yıllarca emek vermiş,çekirdekten yetişme işçi personel kamuda üvey evlat muamelesi görmektedir.İşçilik kadrosu, yıllarca emek verilerek alınan eğitimin ve alınan diplomanın birişe yaramadığı ve bundan sonra da yaramayacağı düşüncesini oluşturarakalanında eğitimli bireyin çalıştığı iş yerine, sahip olduğu iş potansiyelini tamolarak yansıtamamasına, görevde yükselemeyeceğini bildiği için de işheyecanının kırılmasına ve mesleki anlamda körelmesine sebep olmaktadır.Üniversiteli işçiler beden işçisi değildir.Yaptıkları işlerin sorumluluğunu alamamakta, hazırladıkları raporların, katıldıklarıprojelerin altına imzalarını atamamaktadırlar.Zaten devlet kurumlarından maaş alan kadrolu personel söz konusudur. Aynımeslek ve kadro ile statü değişimi olacak ve işçilikten memurluğa geçişte maaş,sigorta primi, kıdem tazminatı ve diğer yan ödemeler vb. personel maliyetleri dedüşecektir. Bununla ilgili daha önce Devlet Personel Başkanlığı tarafındanyaptırılan bir çalışma da bu geçişin devlete ilave bir maddi yük getirmediğiniortaya koymuştur.Memuriyete geçiş talebi zaten çoğunlukla üniversite eğitimi almış işçilertarafından yapılmaktadır ve platformumuzun adı da buradan gelmektedir. Çünküişçi çalıştırma zorunluluğu olan yerlerde çalışan işçiler çoğunlukla ortaöğretim velise mezunlarından oluşmaktadır.Talebimizle ilgili olarak 2015’teki 3.Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nde alınmış birkarar (36/1. madde) olmasına rağmen uygulanmamıştır.Sorunun çözümüne örnek teşkil etmesi açısından 12.07.2013’te kabul edilen6495 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde DeğişiklikYapılmasına Dair Kanun uygulaması değerlendirilebilir. TBMM Genel Kurulu’nun4 Temmuz 2013 oturumunda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hükümetadına verilmiş önerge ile belirli 25 kurumda çalışan sözleşmeli personele kadroverilmesi kabul edilmiştir. Bu uygulama aynı şekilde üniversiteli işçiler için deuygulanabilir.Yıllardır süren mağduriyetin giderilmesi adına, kamu kurumlarında üniversitemezunu olarak sürekli işçi statüsüne çalışan personelin, isteğe bağlı olarakmemur kadrolarına geçirilmeleri için yeni yasama yılında gereğinin yapılmasınıtalep ediyoruz.Saygılarımızla.

Kamu kurumlarında işçi statüsünde çalışan "üniversite mezunu işçiler

Kamu kurumlarında işçi statüsünde çalışan "üniversite mezunu işçiler"in personel isteğine bağlı olarak memur statüsüne geçirilmesi talebine ilişkin basın açıklaması yayınladı

Trend Haberler