Kadınlar ve Bilim: Sorunlar ve Çözüm Önerileri

BİLİMDE KADINLAR VE KIZ ÇOCUKLARI GÜNÜ

11 Şubat, Uluslararası Bilimde Kadınlar ve Kız Çocukları Günü, dünyanın dört bir yanındaki kadınların ve kız çocuklarının bilimdeki başarılarına odaklanan anlamlı bir gündür. Bu özel gün, UNESCO ve Birleşmiş Milletler tarafından kadınların bilim alanında daha fazla yer almasını teşvik etmek, cinsiyet eşitliğini sağlamak ve her yaş grubundaki kız çocuklarının bilim, teknoloji ve girişimcilik alanlarına katılımını desteklemeyi ve teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Kadınlar ve kızlar, bilimdeki potansiyellerini keşfetmeye, sınırları zorlamaya ve dünyayı daha iyi bir yer haline getirmeye devam ediyorlar. Onların bilimdeki katkıları, geleceğin daha aydınlık ve daha adil bir yer olmasına yardımcı olacaktır. 

Bu anlamlı gün, kadın bilim insanlarının ve geleceğin bilim kadınlarının başarılarını kutlamak, onları teşvik etmek ve bilim dünyasında daha fazla kadının yer almasını sağlamak için bir fırsattır. Bilimde kadınların rolü, toplumun ilerlemesi ve sürdürülebilir kalkınma için kritik öneme sahiptir.

BİLİMDE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİ Cinsiyet eşitliği, geleceği inşa etmek açısından son derece önemlidir. Ne yazık ki, kadınlar ve kızlar bilim alanında kariyer yaparken engellerle karşılaşmaktadır. Bu, dünyamızın büyük bir potansiyelden mahrum kalmasına yol açar. Bugün dünya genelinde kadınlar, bilimsel topluluğun sadece üçte birini oluşturuyor. Ayrıca, daha az finansal kaynak ve yayın imkanına sahipler ve en iyi üniversitelerde erkeklere göre daha az lider pozisyonunda bulunuyorlar. Bazı bölgelerde kadınların ve kızların eğitim imkanları sınırlı veya hiç yok - bu, toplumlar için zararlı ve insan haklarının ciddi şekilde ihlali anlamına gelir. İklim değişikliğinden sağlığa, yapay zeka ile ilgili inovasyonlara kadar, bilimsel keşiflerde kadınların ve kızların eşit katılımı, herkes için işleyişin teminatıdır. Araştırmalara göre, iklim değişikliği sonucunda 158 milyon kadın ve kız yoksulluğa sürüklenmiştir. Bu sayı erkeklerin toplam sayısından 16 milyon fazladır. Kadınlar ve kızlar, gerekli kaynaklara ve hizmetlere daha az erişime sahiptir ve cinsiyet temelli şiddetin çeşitli formlarına daha duyarlıdır. İklim değişikliği ve doğal felaketler sonucunda göç edenlerin yüzde 80’ini kadınlar ve kızlar oluşturur. Onların doğal felaketlerden sonra ölme riski de 14 kat daha fazladır.

NEDEN KADINLAR VE KIZLAR BİLİM ALANINDA AZ YER ALAR? Kadınların ve kızların bilim alanında daha az yer almasının birkaç nedeni vardır. Örneğin, toplumda hala yaygın olan cinsiyetle ilgili normlar ve stereotipler, kadınların bilim ve teknolojiye katılımını sınırlayabilir. “Bilim erkek işidir” gibi inançlar, kadınları bu alana yönlendirmekten alıkoyabilir. Ayrıca, bazı bölgelerde kadınlar ve kızlar eğitim fırsatlarından yoksun kalabilir. Eğitim eksikliği, bilim alanında kariyer yapma şansını azaltabilir. Bilim alanında başarılı kadın rol modellerinin sayısı hala sınırlıdır ve bu, genç kızların bu alanda ilerlemeyi düşünmelerini engelleyebilir. Bilim ve teknoloji alanlarında çalışma ortamı bazen kadınlar için zorlayıcı olabilir. Cinsiyet temelli ayrımcılık, terfi fırsatlarının azalmasına yol açabilir. Bazı toplumlarda kadınlar bilim alanında çalışmanın “uygun” olmadığına inanabilirler ve bu baskılar, kadınların bilim kariyerine yönelmelerini engelleyebilir. Bu sorunun üstesinden gelmek için, eğitimde cinsiyet eşitliğine odaklanmalı, kadınları bilim alanında desteklemeli ve rol modellerini teşvik etmeliyiz. Ayrıca, bilim ve teknoloji alanlarında kadınların liderlik pozisyonlarına yükselmesini sağlayacak politika ve uygulamalar geliştirmeli, kadınların bilimde ilerlemesini desteklemek için programlar hazırlanmalı ve tüm yeteneklerin geliştiği bir iş ortamı yaratılmalıdır.

EĞİTİMDEN BAŞLANILMALI...

Kadınların eğitimi ve güçlendirilmesi için bir dizi önlem alınabilir. Mesala, kadınların eğitim programlarına katılımını teşvik etmek, bilgi ve becerilerini artırmalarına yardımcı olur. Bu, sivil toplum merkezleri, üniversiteler ve diğer eğitim kurumları tarafından düzenlenebilir. Eğitim içeriklerinde cinsiyetçi bilgi tabanını ortadan kaldırmak, kadınların görünürlüğünü artırır ve güçlenmelerine katkı sağlar. Kadınların iş hayatında desteklenmesi ve meslek sahibi olmaları için düzenlemeler yapılmalıdır. Bu, ekonomik şiddet mağduru kadınlara yönelik önemli bir adım olacaktır. Erkeklere yönelik eğitim, sağlıklı iletişim kültürünün oluşturulmasına katkı sağlar ve şiddeti bir iletişim biçimi olarak kullanmaktan vazgeçmelerine yardımcı olur. Kız çocuklarının eğitimine erişim sağlamak için köy gibi küçük bölgelerde servis hizmetleri sunulmalıdır. Bu, eğitim fırsatlarını artırarak kadınların güçlenmesine katkı sağlar. Kadınların eğitimi, toplumun ilerlemesi ve sürdürülebilir kalkınma için kritik bir öneme sahiptir. Cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlenmesi, geleceğimizi inşa etmek açısından hayati önem taşır.

BİLİMDE ÖRNEK İSİMLER

Yazının sonunda kadınların bilimdeki rolüne dair örnek verelim: Marie Curie: Nobel ödülü kazanan ilk kadın bilim insanıdır. Radyoaktivite alanındaki çalışmalarıyla tanınır. Özellikle radyum ve polonyum elementlerini keşfetmesi ve radyoaktif özelliklerini incelemesi büyük bir başarıdır. Rosalind Franklin: DNA’nın yapısını keşfetmede önemli bir rol oynadı. X-ışını kristalografi yöntemiyle DNA’nın çift sarmal yapısını anlamamıza katkı sağladı. Ancak kredi genellikle erkek meslektaşlarına gitti. Jane Goodall: Ünlü primatolog ve doğa koruyucusu. Şempanzelerin davranışlarını inceleyerek önemli bilgiler elde etti. Doğal yaşam alanlarında yaptığı gözlemler, primatların sosyal yapıları ve çevreleriyle etkileşimleri hakkında değerli bilgiler sunar. Ada Lovelace: Bilgisayar programlamasının öncülerinden biri olarak kabul edilir. İlk algoritmayı yazan kişi olarak bilinir. Charles Babbage’in Analitik Makine’si için yazdığı algoritma, modern bilgisayar programlamasının temellerini atmıştır. Chien-Shiung Wu: Fizik alanında önemli çalışmalar yapan Çinli-Amerikalı bir fizikçidir. Beta bozunumu konusundaki deneyleriyle tanınır. Parite ihlali deneyi, temel fizik prensiplerini sorgulamış ve kuantum mekaniği alanında önemli bir katkı sağlamıştır. Bu kadınlar, bilim dünyasında önemli katkılarda bulunmuş ve gelecek nesillere ilham vermiştir. Onların çalışmaları, cinsiyet eşitliği ve bilimsel ilerlemenin önemini vurgulamaktadır. Şehla Aslan,

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Şehla Aslan - Mesaj Gönder


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Medya Ankara Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Medya Ankara hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Medya Ankara editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Medya Ankara değil haberi geçen ajanstır.


Şeherli Gıda Sanayi Ticaret A.Ş- Mali Müşavir

Çalışma Şekli Tam Zamanlı Pozisyon Seviyesi Uzman Departman Muhasebe GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI Muhasebe departmanında çalışacak t...

ŞEHERLİ GIDA SANAYİ

Bilfen eğitim kurumları- İngilizce Öğretmeni

Çalışma Şekli Tam Zamanlı Tecrübe En az 3 yıl tecrübeli Departman Eğitim ENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI İş Tanımı Bilfen Eğitim Kuruml...

BİLFEN EĞİTİM KURUMLARI

Yön İletişim- Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi

Çalışma Şekli Tam Zamanlı Pozisyon Seviyesi Yeni Başlayan Departman Müşteri Hizmetleri / Çağrı Merkezi GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI...

YÖN İLETİŞİM

Atlas- Rehberllik Ve Psikolojik Danışman

Çalışma Şekli Tam Zamanlı Tecrübe Tecrübeli / Tecrübesiz Departman Eğitim GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI Ankarada faliyet göster...

ATLAS

Fnss Savunma Sistemleri Aş- Ürün Destek Yetkilisi

Çalışma Şekli  Tam zamanlı Tecrübe  En az 2 yıl tecrübeli Departman Lojistik Genel Nitelikler Üniversitelerin 2 yıllık bölümlerinden mezun (M...

FNSS SAVUNMA SİSTEMLERİ AŞ

Türkiye Finans Katılım Bankası-Perakende Portföy Yönetmeni

Çalışma Şekli Tam zamanlı Pozisyon Seviyesi Uzman Departman Finans GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI Bizimle kariyere katılmaya var mısın? Biz T...

TÜRKİYE FİNANS KATILIM BANKASI

Ercan Orman Ürünleri - Sevkiyat Personeli Elaman alım İlanı

Çalışma Şekli Tam Zamanlı Pozisyon Seviyesi Uzman Departman Lojistik GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI...

ERCAN ORMAN ÜRÜNLERİ

Anket Fenerbahçe'nin Teknik Direktörü Kim Olmalı?
Tüm anketler